ໃນຕອນບ່າຍວັນທີ 31 ກໍລະກົດ, ຫ້ອງປະຊຸມຂອງບໍລິສັດໄດ້ເຕັມໄປດ້ວຍຄວາມອົບອຸ່ນເປັນວັນເດືອນປີເກີດວັນເດືອນປີເກີດທີ່ລຽບງ່າຍແຕ່ຄວາມອົບອຸ່ນທີ່ສຸດ.
ເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງພະແນກໄດ້ໃຊ້ປະໂຫຍດຈາກການພັກຜ່ອນທ່ຽງເພື່ອກະກຽມງານລ້ຽງວັນເກີດທີ່ແປກປະຫຼາດສໍາລັບເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງພວກເຂົາ, ຜູ້ທີ່ໄດ້ສະຫຼອງວັນເກີດຂອງລາວໃນມື້ນັ້ນ. ສຽງທີ່ເບີກບານມ່ວນຊື່ນຂອງພວກເຂົາໄດ້ຖ່າຍທອດການດູແລແລະພອນຂອງທີມ. ໃນຕອນເຊົ້າຂອງມື້ນັ້ນ, ເພື່ອນຮ່ວມງານໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນການກະກຽມຢ່າງງຽບໆແລ້ວ. ພວກເຂົາໄດ້ຈອງເຂົ້າຫນົມເຄັກທີ່ມີຄໍາວ່າ "ສຸກສັນວັນເກີດ" ພິມໃສ່ພວກເຂົາລ່ວງຫນ້າ, ແລະແຕ່ລະວິດີໂອທີ່ຕ້ອງການໄດ້ຮັບການບັນທຶກວິດີໂອຄວາມປາດຖະຫນາຂອງວັນເກີດ. ທັນທີທີ່ຫ້ອງພັກຜ່ອນອາຫານທ່ຽງລະຄັງໄດ້ນໍາພາທຸກຄົນໄປທີ່ຫ້ອງປະຊຸມແລະຫຼີ້ນວິດີໂອອວຍພອນໃນຫນ້າຈໍໂທລະພາບ, ແລະໄດ້ຍ່າງໄປຫາຈຸດໃຈກາງຂອງທຸກຄົນ. ເບິ່ງຄວາມແປກໃຈຢູ່ຕໍ່ຫນ້າພວກເຂົາ, ໃບຫນ້າຂອງພວກເຂົາເຕັມໄປດ້ວຍຄວາມແປກໃຈແລະຄວາມຮູ້ສຶກ. "ຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ໄດ້ສັງເກດເຫັນ 'ການເຄື່ອນໄຫວຂອງທຸກໆຄົນຂອງທຸກໆຄົນ. ມັນຫນ້າຕື່ນຕາຕື່ນໃຈຫລາຍ!" ທອມກ່າວດ້ວຍຮອຍຍິ້ມ, ແຕ່ວ່ານ້ໍາຕາໄດ້ປະກົດຢູ່ໃນສາຍຕາຂອງລາວ. ຫລັງຈາກເຮັດຄວາມປາດຖະຫນາວັນເກີດ, ພວກເຂົາໄດ້ແບ່ງປັນເຄ້ກຫວານແລະແລກປ່ຽນເລື່ອງຕະຫລົກຈາກການເຮັດວຽກ. ເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ມັກຈະສຸມໃສ່ການເຮັດວຽກຂອງພວກເຂົາໃນຕອນນີ້ໄດ້ພັກຜ່ອນແລະມີຄວາມສຸກແລະມີຄວາມອົບອຸ່ນຢ່າງເຕັມສ່ວນຂອງທີມ.
ຄວາມແປກໃຈວັນເກີດນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ສໍາລັບການສະເຫລີມສະຫລອງວັນເກີດຂອງ Tom ຂອງເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ໃຫ້ຂອບໃຈລາວນໍາເພິ່ນສໍາລັບການປະກອບສ່ວນຂອງລາວຕໍ່ທີມ. ພວກເຮົາຫວັງວ່າພວກເຮົາຈະສືບຕໍ່ຕໍ່ສູ້ຄຽງຂ້າງຄຽງຄືກັບສະມາຊິກໃນຄອບຄົວ, ສະນັ້ນທຸກໆຄົນທີ່ເຮັດວຽກທີ່ສາມາດຮູ້ສຶກອົບອຸ່ນຂອງທີມ. ການສະເຫຼີມສະຫຼອງວັນເກີດ 40 ນາທີນີ້ໄດ້ສິ້ນສຸດລົງດ້ວຍຮູບພາບກຸ່ມ. ກ່ອງເຂົ້າຫນົມທີ່ຢູ່ໃນຊຸດໂຊມລົງຄ່ອຍໆ, ແຕ່ຮອຍຍິ້ມທີ່ຢູ່ໃນໃບຫນ້າຂອງເພື່ອນຮ່ວມງານແລະຄວາມອົບອຸ່ນໃນຫົວໃຈຂອງພວກເຂົາມີເວລາດົນ. ໃນຂະນະທີ່ທ້າວ Tom ກ່າວວ່າ, "ຂອງຂວັນວັນເກີດທີ່ດີທີ່ສຸດແມ່ນການໃຊ້ວັນທໍາມະດາເຊັ່ນ: ບົດກະວີກັບກຸ່ມຄົນທີ່ກໍາລັງເຮັດວຽກຢູ່ຂ້າງ."
ທັງຫມົດຕາມ, ບໍລິສັດໄດ້ຊຸກຍູ້ໃຫ້ແຕ່ລະພະແນກເພື່ອສ້າງ "ວັດທະນະທໍາຄອບຄົວ" ດ້ວຍການກະທໍາທີ່ກໍາລັງໃຈ. ການສະເຫຼີມສະຫຼອງວັນເກີດນ້ອຍໆດັ່ງກ່າວໄດ້ກາຍເປັນພາກສ່ວນທີ່ສໍາຄັນຂອງການກໍ່ສ້າງທີມງານ. ແຕ່ລະຊ່ວງເວລາທີ່ອົບອຸ່ນບໍ່ພຽງແຕ່ເຮັດໃຫ້ໄລຍະຫ່າງລະຫວ່າງເພື່ອນຮ່ວມງານແຕ່ຍັງໄດ້ເຕົ້າໂຮມກໍາລັງທີ່ມີພະລັງໃນການຂັບເຄື່ອນບໍລິສັດໄປຂ້າງຫນ້າ.
