ເມື່ອມໍ່ໆມານີ້, ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານໃຫມ່ປະກັນໄພເຂົ້າໄປໃນທີມແລະຄຸ້ນເຄີຍກັບວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດໄດ້ໄວຂຶ້ນໂດຍໄວ, ບໍລິສັດໄດ້ຕ້ອນຮັບງານລ້ຽງຊາໃນກອງປະຊຸມ. ຜູ້ນໍາບໍລິສັດ, ຫົວຫນ້າພະແນກ, ແລະພະນັກງານໃຫມ່ໄດ້ເຕົ້າໂຮມກັນເພື່ອສົນທະນາການເຕີບໂຕແລະບັນຍາກາດໄດ້ຜ່ອນຄາຍແລະມີຊີວິດຊີວາ.
ໃນຕອນເລີ່ມຕົ້ນຂອງພັກຊາ, ຜູ້ຈັດການບໍລິສັດໄດ້ສົ່ງຄໍາເວົ້າໃນນາມຂອງບໍລິສັດ. ລາວໄດ້ຕ້ອນຮັບພະນັກງານໃຫມ່ຂອງພະນັກງານໃຫມ່ທີ່ເຂົ້າມາແລະເນັ້ນຫນັກວ່າ "ພອນສະຫວັນແມ່ນກໍາລັງຂັບເຄື່ອນຂອງບໍລິສັດຂອງການພັດທະນາຂອງບໍລິສັດ". ລາວຍັງໄດ້ແບ່ງປັນປະຫວັດການພັດທະນາຂອງບໍລິສັດ, ຄ່າຫຼັກຊັບແລະແຜນຍຸດທະສາດໃນອະນາຄົດໂດຍອີງໃສ່ປະສົບການຂອງຕົນເອງ. ລາວໄດ້ຊຸກຍູ້ໃຫ້ພະນັກງານໃຫມ່ມີຄວາມກ້າຫານໃນການຖາມຄໍາຖາມແລະເຕັມໃຈທີ່ຈະພະຍາຍາມ, ແລະສືບຕໍ່ປັບປຸງຕົນເອງໃນວຽກຂອງພວກເຂົາແລະເຕີບໃຫຍ່ຂື້ນກັບບໍລິສັດ.
ຈາກນັ້ນ, ພະນັກງານໃຫມ່ໄດ້ໃຫ້ການແນະນໍາຂອງພວກເຂົາເທື່ອລະອັນ. ພວກເຂົາມາຈາກເມືອງຕ່າງໆແລະມີພື້ນຖານທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ບາງຄົນມີຊີວິດຊີວາແລະເບີກບານມ່ວນຊື່ນ, ແບ່ງປັນຄວາມມັກຂອງພວກເຂົາ; ບາງຄົນມີຄວາມສະຫງົບແລະສະຫລາດ, ສະແດງຄວາມຄາດຫວັງແລະແຜນການຂອງພວກເຂົາສໍາລັບວຽກງານໃນອະນາຄົດ. ຮູບແບບສ່ວນຕົວທີ່ເປັນເອກະລັກປະກອບມີຄວາມປະທັບໃຈຢ່າງເລິກເຊິ່ງຕໍ່ເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ນໍາສະເຫນີແລະນໍາເອົາໄລຍະຫ່າງລະຫວ່າງພວກເຂົາໃກ້ຊິດ.
ໃນລະຫວ່າງກອງປະຊຸມສື່ສານແບບໂຕ້ຕອບ, ຜູ້ຕາງຫນ້າພະນັກງານທີ່ສູງອາຍຸໄດ້ແບ່ງປັນເລື່ອງການຈະເລີນເຕີບໂຕຂອງພວກເຂົາແລະປະສົບການໃນການເຮັດວຽກໃນບໍລິສັດ. ພວກເຂົາໄດ້ປົກຄຸມຄວາມສາມາດໃນການປະສານງານຂອງໂຄງການ, ວິທີການຮ່ວມມືຂອງທີມ, ເສັ້ນທາງພັດທະນາອາຊີບ, ແລະຄໍາແນະນໍາໃນຊີວິດ, ແລະແບ່ງປັນຄວາມຮູ້ຂອງພວກເຂົາໂດຍບໍ່ຕ້ອງສັ່ງຈອງກັບພະນັກງານຄົນໃຫມ່. ພະນັກງານຄົນໃຫມ່ຍັງໄດ້ກໍານົດຄໍາຖາມຂອງພວກເຂົາຢ່າງຈິງຈັງກ່ຽວກັບການເຮັດວຽກແລະຊີວິດ, ແລະມີການໂຕ້ຕອບເລື້ອຍໆແລະສຽງຕົບມືແລະສຽງຫົວຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ.
ຢູ່ທີ່ພັກຊາ, ບໍລິສັດຍັງໄດ້ກະກຽມອາຫານຫວ່າງຕ່າງໆທີ່ລະມັດລະວັງແລະໃຫ້ທຸກຄົນເວົ້າຢ່າງບໍ່ເສຍຄ່າໃນບັນຍາກາດທີ່ຜ່ອນຄາຍແລະມ່ວນຊື່ນ. ພະນັກງານໃຫມ່ຫຼາຍຄົນກ່າວວ່າຜ່ານງານລ້ຽງຊານີ້, ພວກເຂົາບໍ່ພຽງແຕ່ມີຄວາມຮູ້ສຶກໃນຄອບຄົວທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ແຕ່ຍັງໄດ້ເສີມສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງການເຮັດວຽກຫນັກແລະພັດທະນາຮ່ວມກັບບໍລິສັດ.
ການຄອບຄອງທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດຂອງການໃຫ້ພະນັກງານງານພັກໃຫມ່ນີ້ຍິນດີທີ່ຈະສ້າງການສື່ສານທີ່ດີແລະແລກປ່ຽນເວທີຂອງພະນັກງານໃຫມ່ແລະເກົ່າ, ແຕ່ຍັງສະແດງໃຫ້ເຫັນວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດທີ່ປະຊາຊົນ. ໃນອະນາຄົດ, ບໍລິສັດຈະສືບຕໍ່ດໍາເນີນກິດຈະກໍາດັ່ງກ່າວຕື່ມອີກເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານທຸກຄົນຮັບຮູ້ຄຸນຄ່າຂອງຕົນເອງໃນເວທີການເຄື່ອນໄຫວແບບນີ້ແລະຮ່ວມກັນຂຽນບົດພັດທະນາຂອງບໍລິສັດນີ້
